BKK advita - der starke Partner für Ihre Gesundheit
Die BKK advita steht seit 1. Januar 2009 in der Nachfolge der BKK SCHOTT-ZEISS und der advitaBKK. Sie nimmt damit die mehr als 100jährige Tradition beider BKK auf und entwickelt sie fort.
Als zukunftsorientierter Dienstleister nimmt die BKK advita am Wettbewerb in der Krankenversicherung zum Wohle ihrer Kunden gestaltend teil.
Einfach näher dran
Bei der Betreuung ihrer Versicherten setzt die BKK advita auf die individuelle Betreuung und kurze Wege. Dies bedeutet, dass die BKK immer da zu erreichen ist, wo der Kunde sie braucht. Deshalb unterhält die BKK bundesweit 12 Servicestellen; alle in unmittelbarer Nähe zu den Partnerunternehmen. Die BKK ist geöffnet und frei wählbar.
Gut versichert, gut versorgt
Die BKK advita bietet ihren Kunden ein umfangreiches Leistungs- und Serviceangebot, das über die Standardleistungen einer Krankenkasse deutlich hinaus geht. Vorhandene Leistungsspielräume nutzt die BKK advita zum Wohle ihrer Kunden.
Klartext und kein Behördendeutsch
Die BKK advita spricht die Sprache ihrer Kunden. Wenn es um die Vermittlung komplizierter gesetzlicher Regelungen und Sachverhalte der Bereiche Gesundheit und Sozialversicherung geht, sieht sich die BKK als Übersetzer. Denn sie will die Kranken- und Sozialversicherung für ihre Kunden verständlich machen.
Krankenkasse für die ganze Familie
Natürlich ist die BKK advita auch für die Familienmitglieder da, denn die BKK ist die Krankenkasse für die ganze Familie. Kinder und Ehepartner unserer Mitglieder ohne eigenes Einkommen sind beitragsfrei mitversichert. Berufstätige Angehörige können problemlos in die BKK advita wechseln, damit die Gesundheit Ihrer Familie unter einem Dach versichert ist. Vom ersten Tag der Mitgliedschaft an erhalten alle Mitglieder und deren Familienangehörige den vollen Krankenversicherungsschutz.
Partner der Unternehmen
Mit demselben persönlichen Einsatz, wie die BKK-Mitarbeiter sich um ihre Kunden bemühen, unterstützen sie auch die Partnerunternehmen. Unterstützt werden die Unternehmen insbesondere im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz. Die kommt im Ergebnis sowohl dem Unternehmen als auch den Beschäftigten zugute.